上海国企人事密集变动 上汽集团管理层交接班

在上海国资改革全力推进的时候，上海两家大型国企再度传出人事变动消息。

4月28日，上海市委组织部对4位上海市市管干部进行提任前公示，其中两位分别涉及上海两家国企——上海电气(集团)总公司、上海汽车集团股份有限公司。

公示显示，1958年2月出生的王强

1959年5月出生的陈志鑫，现任上海汽车集团股份有限公司执行副总裁，拟任上海汽车集团股份有限公司总裁。去年年底，上汽集团总裁陈虹就已经接任党委书记，从而身兼党委书记、副董事长以及总裁三职。

上海电气和上汽集团，都是上海市国资委监管的大型国企。其中上海电气集团股份有限公司是中国装备制造业最大的企业集团之一，具有设备总成套、工程总承包和提供现代装备综合服务的优势。核心业务包括电力设备、机电一体化设备等多个板块，旗下上市公司众多，包括上海电气(；)、上海机电()、海立股份()、自仪股份()等。

从去年年中开始，上海国企国资系统进行了多次人事变动，许多国企领导班子相继调整，企业调整合并也同时进行，比如兰生集团和东浩集团联合重组。

在上海市国资委站“人事任免”一栏可以发现，关于“企事业单位领导人员任免情况”，从2013年8月开始至今，共密集发布了8次，涉及51人次。而同样时段，上海市市管干部提任前公示中，涉及上海市国资委监管企业的共有近10人次，此外还有多人次调整涉及多个其他体系国资企业。

不过，此次上海电气和上汽的人事变动，还是有所不同。拟任上海电气总裁的王强和拟任上汽总裁的陈志鑫，均是在该企业内部工作多年，对企业的运营管理有着深切的认知。

现任上汽集团执行副总裁、乘用车公司总经理陈志鑫

另外一点值得注意的是，公开资料显示，上汽集团董事长胡茂元出生于1951年4月，上海电气集团现任董事长徐建国出生于1951年3月，二者均已63岁。

与“上海国资国企改革20条”同步，上海去年底发布了《市委组织部、市国资委党委关于完善市管企业法人治理结构加强企业领导人员分类管理的若干规定》，其中提出，市管企业领导人员实行任期制，年满60周岁的应在免职同时办理退休手续。担任法定代表人的市管企业董事长或总经理，业绩突出、考核优秀的，因工作需要，经批准可适当延长任职年限，最高不超过63周岁。

但是，对于王强和陈志鑫来说，带领上海两大国有企业，在目前国资改革大背景下，依然有着巨大的挑战。

上海国有经济体量很大。数据显示，2013年上海市地方国有企业资产总额达11.17万亿元，国有权益1.53万亿元。上海地方国资资产总额、营业收入、净利润分别占全国地方省市国资企业的1/10、1/8、1/5。

在2013年12月上海颁布“上海国资国企改革20条”前后，上海国企和国资已经开展了包括资产重组、领导层变更等一系列改革，并引发了资本市场对于上海国资国企改革概念股的看好。

为了“刺激”国企领导班子大胆改革，从今年开始，上海市国资委还专门针对被纳入上海国资委经营业绩考核的竞争类企业，将其符合条件的研发投入、创新转型费用、境外投资项目费用，均视同于利润。